为员工创造机会，实现人生梦想，具有竞争力的薪酬待遇，广阔的员工晋升空间，员工通过努力工作来实现人生理想
人才是城林最宝贵的财富，我们相信成功源于奋斗者精神的坚定执行
1. 五险一金，周末双休，享受法定节假日、年假、年度体检、免费工作午餐；
2. 绩效调薪（半年/年度）、市场销售业绩奖、专利奖、研发项目开发奖、总经理特别贡献奖；
3. 公司每年至少组织一次大型外出游玩活动（登山、滑雪、漂流、CS野战、保龄球赛、度假村游玩等）；一次大型晚会；不定期组织球类比赛（篮、足、乒乓球）
4. 新员工实行导师制培养方式，一对一引导；
5. 技术和管理双线晋升通道，实现能力与薪酬的同步提升。
我们一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，
让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。
